今年是五四運動100周年，為了發揚五四精神，激發起青年員工奮進新時代的青春力量，5月7日，濟寧市南水北調供水有限公司組織召開“成長 關懷 責任”青年座談會，

座談會上，青年代表們就自身成長經歷、如何科學地規劃自己的職業生涯、提高職業技能、放松心態積極的正確對待工作中的壓力和挑戰等做了典型發言。

董事長劉恩勝在座談會上指出，青年員工是企業的未來和希望，習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話，高度評價了五四運動的歷史意義，明確提出了新時代發揚五四精神的重大要求，面對新時代新使命，青年員工更要傳承和弘揚五四精神，立足崗位、奮進工作、堅持學習、愛崗敬業、甘于奉獻，同時，他要求青年們要認識到自己的優勢和不足，要善于自省，不要剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，對于缺點和錯誤要有直接面對的勇氣。對工作中遇到的問題和困難，要發揮自己的聰明才智努力去克服和解決。既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地、埋頭苦干”的精神，要積極成為推進公司高質量發展的骨干力量。

座談會后，大家紛紛表示，青年是國家的未來，創新是青年的責任，在今后的工作中，要在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，繼續發揚五四精神，立足崗位，在實踐中學習，不斷創新工作方法，提高自己的專業素養和應對各種復雜事件的應變能力，以更加飽滿的熱情投入到工作中，下勞動中實現自己的人生價值，在新時代創新創業，用奮斗交出一份閃亮的青春答案。

（劉紀哲 供稿）